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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:2022/4/25]
 
  • 目前状态:待业找工作中
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:已婚
  • 身 高:157
  • 最高学历:大专
  • 主修专业:园林技术
  • 目前所在地:肇庆
  • 目前月薪:5000
  • 技术职称:
  • 意向地区:本市
  • 意向职能:人力资源、行政/后勤、物业管理
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:37
  • 户 籍:广东肇庆
  • 毕业学校:阳江职业技术学院
  • 工作经验: 11年
  • 目前行业:建筑/房地产
  • 期望薪资:5000
  • 目前职务:
  • 意向行业:物业管理/商业中心、非盈利机构
自我评价
有八年以上行政人力资源管理工作经验。活泼开朗,热情友好,能听从上级安排,处事积极乐观。注重综合能力的全面发展,有着良好人际关系,组织沟通能力强,注重实际过程和良好团队精神,责任心强,心思缜密,思考问题全面,适应能力强,对专业知识能较好地运用,致力于不断提高自身的综合能力、素质及谋求在该领域长期发展。
工作经验
2011/10--2014/9      ******(1-100)      房地产开发      私/民营企业      [35个月]
  • 所属部门      工程管理中心
  • 担任职务      工程资料员
  • 工作描述
    1、OA的流转;
    2、设计变更的收发、登记、存档;
    3、各项请款、签证、施工来问的拟稿,跟踪,报备、存档;
    4、结算的资料收集、检查,拟稿,跟踪审批流程、盖章、下发等工作
    5、各类月度、年度资金计划及资金计划执行情况编写、上交等。
    2014/10--2022/4      肇庆市加利申房产(1-100)      房地产开发      私/民营企业      [90个月]
  • 所属部门      行政人资中心
  • 担任职务      行政人事专员
  • 工作描述
    1、员工人事档案管理。员工入、离、转、升职手续办理,花名册更新,员工档案建立
    与管理。
    2、招聘工作。根据各部门人员需求申请,发布招聘信息,进行简历筛选、邀约面试、
    通知录用、入职手续办理及后续跟进;与员工签订劳动合同,与合同期到期的员工视情况续签劳动合同,同时做好劳动合同存档管理。
    3、协助人力资源管理相关制度的制订、修改及执行,处理员工关系。
    4、根据公司绩效考核方案,组织实施绩效考核工作,指导并监督部门进行绩效考核的执行;负责绩效结果分析及改善工作。
    5、协助公司注册、股权变更相关工作,负责公司各项证照、资质的办理、年检和升级。
    6、每月初完成上月考勤统计汇总表,完成审批手续后,交财务部做工资核算。负责社
    保人员变动增减报盘操作;协助办理五险待遇的相关事务(如工伤、医疗、生育等)。
    7、公司各类通知撰写、发布及员工福利品发放等。
    8、跟进办公室租金、物业管理费、清洁费、植物租金等相关行政费用请款缴付工作;
    办公文具询价、采购、领用办理及库存管理;固定资产询价、采购、盘点、数量统计汇总。
    9、行政接待相关工作。包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;来宾
    的接送、交通工具安排、食
    离职原因      项目完工
    详细联系方式
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