- 目前状态：观望有好的机会再考虑
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：158
- 最高学历：高中
- 主修专业：电脑
- 目前所在地：肇庆
- 目前月薪：
- 技术职称：
- 意向地区：端州
- 意向职能：
- 到岗时间：
- 性 别：女
- 年 龄：44
- 户 籍：肇庆
- 毕业学校：第十二高中
- 工作经验： 8年
- 目前行业：人事/行政/高级管理
- 期望薪资：
- 目前职务：
- 意向行业：计算机软件
自我评价
本人性格开朗，诚实大方，极易与人相处，富有努力学习、刻苦钻研业务知识的精神，团结团队协助的精神，具有个人和适应社会及团队合作完成工作的能力。思想上热爱祖国、热爱社会，积极拥护社会主义经济建设，积极参加社会主义经济建设。在过去的办公室行政工作期间，认真工作，较好地把所学的知识运用到实际中去，采取知识与实际相结合，受到工作单位的好评。
我愿服从单位或企业的聘用，做到尽快地适应工作新环境，愿与招聘单位的全体同仁一齐，团结一致，努力工作，为社会和单位作出贡献。
工作经验
2002/10--2008/10 ******（1000以上） 电子技术/半导体/集成电路 私/民营企业 [72个月]
所属部门 品质管理
担任职务 品质管理
工作描述
任职质管人员,包括新员工培训,新员工考勤。档案管理及“5S”的实施与监督工作；质管工程师助理等工作。
2008/10--2009/7 肇庆市华基汽车租赁服务公司（1-100） 交通/运输/物流 私/民营企业 [9个月]
所属部门 行政部
担任职务 行政部/主任
工作描述
人力资源管理；员工考勤情况；每月营业额结算；员工工资核算，公司财务预算，出纳，公司所有行政相关工作。
2009/5--2011/3 肇庆市君城酒店（500-1000） 酒店/旅游 私/民营企业 [22个月]
所属部门 人事部
担任职务 行政部/行政薪酬专员
工作描述
建立、完善和管理员工的人事档案，定期制作各类人事报表（周报表，月报表），完成员工新进、转正及升职加薪等薪资调整审批流程，根据薪资调整情况，结合人事异动情况，按时准确地进行薪资的调整和薪资的计算。编制公司各部门月度薪资发放明细表及汇总表，各部门提成及任务额，报各部门主管审核，发放员工个人薪资单，解答员工对薪资的疑问，根据薪资分表，按部门汇总计算工资成本，报部门主管审核，公司各类假期扣款的计算（事假，产假，病假），组织试用期内员工的考核以及试用期满的考核 ，整理、保管员工的考核记录。管理员工的各种合同、协议。收集、整理和保管部门内部的各类资料（薪资发放流程及各类福利制度的归档），统计员工的年薪情况沟通/反馈：是员工有关薪资人事管理的联系人。协调内部的沟通和反馈，回复所有的来电情况。
2011/3--2013/5 高要市威尼斯酒店（100-500） 酒店/旅游 私/民营企业 [26个月]
所属部门 人力资源部
担任职务 人力资源部/人事主管
工作描述
负责酒店人力资源的开发、招聘、储备和利用。制定酒店人力资源及工资预算，控制酒店人事成本。制定与执行酒店人事及培训相关政策，保证酒店正常运作。
负责制定与执行酒店员工福利政策，确保各项福利政策执行到位。安排人力资源部日常工作，处理好各分部门每日工作细节等。以及处理日常行政办公室所有事务，协助总经理开展期下三间子公司其它相关日常工作。
详细联系方式