- 目前状态：待业找工作中
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：160mm
- 最高学历：大专
- 主修专业：行政管理
- 目前所在地：肇庆
- 目前月薪：
- 技术职称：
- 意向地区：端州、高要、鼎湖
- 意向职能：人力资源、行政/后勤、物业管理
- 到岗时间：
- 性 别：女
- 年 龄：44
- 户 籍：江西吉安
- 毕业学校：中央广播电视大学
- 工作经验： 10年
- 目前行业：人事/行政/高级管理
- 期望薪资：4000
- 目前职务：
- 意向行业：物业管理/商业中心、专业服务(咨询、人力资源、财会)、贸易/进出口
自我评价
本人从事行政人事工作多年，对行政人事事务工作流程熟练掌握，并在工作中积累丰富的实践经验，工作细心、踏实、沉稳，执行力强，有一定的管理能力和文案编写能力，与人相处和谐，爱好户外体育运动、音乐舞蹈，踊跃参加公司的各类活动。
特长技能:
1、熟练使用Office办公软件包括Word/Excel/PowerPoint及OA文件处理系统、ERP系统、考勤管理系统等。
2、掌握Photoshop、CorelDraw企业文化版报编辑设计软件。
3、对行政人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政人事工作流程；
4、在证照办理，固资管理、人员招聘、岗位培训、薪酬管理、公司制度建设、企业文化宣传、劳动关系管理(含解除员工关系方面)具有丰富的实践经验；
5、较强的理解、沟通协调能力，有良好的文字组织能力。
期盼面议，顺祝商祺！
培训经验
2009/4--2009/4 肇庆市档案局继续教育部 培训结业证 [0个月]
培训内容
肇庆市民营、外资企业档案知识培训计划课程
2009/7--2009/7 广东省公安消防总总队 培训证 [0个月]
培训内容
消防安全知识
2008/4--2008/4 聚成企业管理顾问有限公司 无 [0个月]
培训内容
团队建设专家张荣老师讲授的“团队执行力”课程
2015/6--2015/6 城东工会 无 [0个月]
培训内容
广东胜伦律师事务所律师关于劳资纠纷处理个案
学习经历
2008/9--2010/7 中央广播电视大学 行政管理 大专
2014/5--2014/8 广东省人事考试局 全国专业技术人员计算机应用能力考试 合格证书
工作经验
2003/3--2007/5 ******（1000以上） 贸易/进出口 港澳台 [50个月]
骏升科技（中国）有限公司成立于1992年8月8日，位于广州市番禺区市广路45号（即祈福新邨房地产斜对面或钟村牌坊前行500米）、邻近广州南站、2号3号线地铁站。占地面积114000平方米，全厂有5000多名员工。公司为 Sony、Sanyo、Toshiba、LG、Microsoft等日本、美国、韩国著名电器生产厂家设计制造多品种多系列的遥控器。
所属部门 人事部
担任职务 人事助理
工作描述
由于公司人事部工作分工较细，招聘/培训/薪酬都由专人负责，本人主要负责员工考勤管理，员工人事档案管理、劳动关系管理、社保申报管理，员工业余活动组织及文件的上传下达等工作。
离职原因 异地求职
2007/8--2012/2 肇庆市中鑫时代广场发展有限公司（100-500） 物业管理/商业中心 私/民营企业 [54个月]
肇庆市中鑫时代广场发展有限公司作为时代商业集团的子公司，主要开发项目有广百时代广场，公司以“全心全意为客户服务”为宗旨，树立良好的商业（住宅）形象，不断提升知名度与美誉度，吸引更多的潜在租户和消费者，使管理的商业（住宅）物业保值升值。
所属部门 综合部
担任职务 综合主管
工作描述
负责公司行政人事事务的管理。包括从员工的招聘、入职、岗位培训、薪酬管理、社保管理、员工面谈、员工职务调整、组织员工活动，人员架构及员工岗位职责的制订，公司规章制度流程的起草，公司的证照办理/年审，年度支出费用预算及控制，固定资产管理、印章管理、企业文化宣传等一系列的行政人事管理工作。
离职原因 内部异动
2012/3--2015/11 肇庆市时代商业集团有限公司（100-500） 物业管理/商业中心 私/民营企业 [44个月]
肇庆市时代商业集团有限公司是一家以商业地产投资、开发、大型购物中心运营管理、百货经营、酒店旅业、物业管理等领域的多元化企业集团，位于肇庆市端州五路2号时代广场五楼。集团着力打造购物中心开发与运营、商业地产物业管理、零售业经营、餐旅贸易经营、食品工业五大品牌。以“共创、共荣、共享”为企业精神，通过打造高效管理团队、专业化的经营、多元化的投融资渠道、与社会各界朋友创建和谐的经营环境，致力将企业做大、做强。
所属部门 行政人力资源部
担任职务 主管人力资源
工作描述
因所属公司集团本部，负责监督管理下属多间子公司的综合部门，工作包括年度招聘计划与现场招聘的安排实施（猎聘子公司各类中高端人才），员工劳动关系管理（精通解除劳动合同流程），员工薪酬、异动管理，公司员工考核方案的起草，人事管理制度流程的制定，岗位职务说明书的编写，员工活动的组织与安排等工作。期间还负责端州月饼的人员招聘、考勤、薪酬、劳动关系，以及零售部的销售、兑换及数据统计等工作。
离职原因 公司困难
详细联系方式