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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:2016/5/10]
 
  • 目前状态:待业找工作中
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:未婚
  • 身 高:160cm
  • 最高学历:本科
  • 主修专业:行政管理
  • 目前所在地:肇庆
  • 目前月薪:
  • 技术职称:中级经济师
  • 意向地区:端州、本市、高要
  • 意向职能:人力资源、行政/后勤
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:46
  • 户 籍:肇庆
  • 毕业学校:中央广播电视大学
  • 工作经验: 10年
  • 目前行业:人事/行政/高级管理
  • 期望薪资:
  • 目前职务:综合办公室主任
  • 意向行业:贸易/进出口、专业服务(咨询、人力资源、财会)
自我评价
本人性格开朗乐观、善于沟通、处理事务强、有创新进取心、肯拼搏能贡献;拥有10年行政、人力资源管理经验,较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力,熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务。
培训经验
2008/3--2008/4      肇庆市档案局继续教育部      获取岗位资格证      [1个月]
培训内容
      文书及基建档案管理
2012/8--2012/9      肇庆市房地产行业协会      获取岗位资格证      [1个月]
培训内容
      物业管理从业员
2014/6--2014/11      广东省人力资源和社会保障厅      中级经济师      [5个月]
培训内容
      人力资源中级职称考试
学习经历
1999/9--2002/7      广东省轻工职业技术学院      广告设计      大专
2008/3--2010/12      中央广播电视大学      行政管理      本科
工作经验
2002/9--2005/12      ******      零售/批发/物资供销      私/民营企业      [39个月]
  • 所属部门      设计部
  • 担任职务      设计师
  • 工作描述
    主要为腾讯公司设计网页及其他项目LOGO、单页、手册、网站设计、瓶标、包装等设计。
    离职原因      意向行政人事方面发展
    2006/4--2007/4      环讯商务咨询(深圳)有限公司      文字媒体/出版      私/民营企业      [12个月]
  • 所属部门      行政部
  • 担任职务      行政助理及客服
    • 汇报对象      总经理
    工作描述
    1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理工作。
    2、负责总结各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告及归档。
    3、负责接受、传递客户反馈的信息及要求,及时处理投诉及重要突发事件,保障营运的顺利进行。
    4、预见客服工作中可能发生的问题,提出预防办法,避免问题出现。
    5、对公司客服工作进行调研分析,提交详实可靠的调查分析报告,并提出改进措施。
    离职原因      回肇庆定居
    2007/12--2008/12      肇庆市房产总公司(1-100)      房地产开发      国有企业      [12个月]
  • 所属部门      办公室
  • 担任职务      秘书
    • 汇报对象      总经理
    工作描述
    1、协助总经理处理公司各项日常事务,安排总经理活动行程;
    2、负责跟进总经理安排的各项工作;
    3、参与组织和协调各种会议、仪式、活动等;
    4、协助做好各部门间的协调和沟通工作,为领导决策提供依据;
    5、及时办理各部门文档的上传下达工作;
    6、负责做好各种重要会议的记录及归档、整理工作;
    7、完成总经理安排的其他事务。
    离职原因      国企转制,公司解散。
    2009/5--2015/10      肇庆某房地产开发有限公司(100-500)      房地产开发      私/民营企业      [77个月]
  • 所属部门      综合办公室
  • 担任职务      综合办公室主任
    • 汇报对象      总经理
    • 下属人数      5
    工作描述
    1、负责部门的日常管理,分配各项任务,协调、检查岗位工作,调动部门人员工作积极性,并对部门人员的转正及月度、年度考核评测;保管公司行政印鉴,开具公司对外证明及介绍信;负责公司车辆调度。
    2、负责文书及工程档案管理的统筹:制定、完善档案管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。
    3、根据公司人力资源规划,负责公司人员招聘、员工培训、员工绩效考核、薪酬福利方案制订、劳动关系管理、员工职业生涯规划;建立后备人才选拔方案和人才储备机制;负责公布公司各项行政人事通知,检查和监督公司行政人事制度的执行情况,安排节假日的值班及安全部署。
    4、负责填报政府有关部门下发的各种报表及公司章程,营业执照变更、资质年审等工作;负责与劳动、人事、工商、社保、住房、消防、环保、小区物业、街道等相关政府机构协调与沟通及政府文件的执行,树立公司良好形象。
    5、负责各类会议、活动的策划及监督等工作。
    离职原因      公司倒闭
    详细联系方式
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