- 目前状态：待业找工作中
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：168
- 最高学历：本科
- 主修专业：工商管理
- 目前所在地：广东
- 目前月薪：
- 技术职称：
- 意向地区：广州、端州、本市
- 意向职能：销售管理、销售人员、人力资源
- 到岗时间：
- 性 别：男
- 年 龄：41
- 户 籍：肇庆
- 毕业学校：广东外语外贸大学
- 工作经验： 7年
- 目前行业：销售/客服/技术支持
- 期望薪资：
- 目前职务：区域销售经理
- 意向行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)、贸易/进出口、专业服务(咨询、人力资源、财会)
自我评价
1、具备良好的沟通和人际协调能力，多年活动策划、组织及主持人经历；
2、熟悉办公室软件操作，如Photoshop、绘声绘影、dreamweaver、iebook等软件；
3、能适应较大压力、工作认真负责，积极进取，个性乐观，敢于面对困难与挑战。
培训经验
2006/12--2007/7 CEAC国家信息化计算机教育机构 CEAC国家信息化计算机教育认证（平面设计师） [7个月]
培训内容
CEAC国家信息化计算机教育（平面设计师）
2011/11--2011/12 香港亚洲商学院 人力资源管理 [1个月]
培训内容
人力资源管理
2013/9--2013/9 萝岗区安监局 职业健康安全 [0个月]
培训内容
职业健康安全
学习经历
2005/9--2008/7 佛山职业技术学院 商务管理 大专
2011/3--2014/1 广东外语外贸大学 工商管理 本科
工作经验
2007/12--2008/1 ******（1-100） 生活服务 私/民营企业 [1个月]
所属部门 策划组
担任职务 策划专员
工作描述
1、了解新人对自己婚礼的想法及设想，在可行的前提下对新人提出建议；
2、设计婚礼流程；
3、让新人充分了解整个婚礼流程，及彩排（根据时间安排）；
4、会场布置；
5、现场督导。
2008/2--2009/5 加多宝集团（1000以上） 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 私/民营企业 [15个月]
所属部门 销售部
担任职务 销售代表
工作描述
工作职责：
主要负责管理高要区域的市场，负责渠道有：商超渠道、餐饮渠道、零售渠道。主要的日常工作为，针对区域内的客户进行日常的拜访跟维护，在区域里了解竞品的一些动态跟销售模式，在区域内按照要求公司的要求打造品牌。
一、商超渠道
1、选择合适的卖场。（1）店方有较强的合作意愿，愿意配合厂方促销、备货、陈列、宣传等；（2）人流量大、形象好、地理位置好；（3）对超市定位及其商圈的顾客群，与产品的定位、目标消费群一致。
2、制定有诱因的促销政策。
3、选择合适广宣品、礼品。
二、餐饮渠道：
1、根据餐饮的大小来配置资源投入状况，在运作时，调研统计各类型餐饮数量，并且要将餐饮渠道进行分级，调研出各类型餐饮的进场费、加价情况等运作成本，有利于加强对核心餐饮渠道的控制能力。
2、要清楚了解竞品在餐饮的运作（竞品运作空间、运作费用等），才能使我们在具体的餐饮运作过程中立于不败之地。
三、零售渠道:
1、商品的摆放要整齐美观 2、价格要物美价廉 3、对顾客服务要好。
2009/6--2011/7 深圳市南华岩土工程有限公司第二分部（1-100） 建筑/建材/工程 私/民营企业 [25个月]
所属部门 工程部
担任职务 经理助理
工作描述
任经理助理、资料员兼工程管理员。
工作职责：
1、负责项目的施工进度、质量、安全及环境保护的监督检查；
2、发现解决现场施工中的问题；
3、参与工程施工原材料进场验收、隐蔽工程检查和分项、分部工程检查验收；
4、按照工程施工进度整理技术资料；
5、负责技术资料签章、整理、登记和管理，整理、归档施工技术资料。
2010/2--2011/6 7-11便利店（1-100） 生活服务 中外（日韩）合资 [16个月]
所属部门 销售部
担任职务 营业员
工作描述
这个期间在7-11便利店做的是兼职。
工作职责：
1、收银及刷卡、订货、开具发票、接待顾客、销售、食品制作、接货、验货、搬运商品、陈列商品、清扫等店内工作。
2、协助店长完成公司下达的各项经营指标；
3、协助店长做好店铺的日常经营管理工作；
4、协助店长对店铺各岗位人员进行管理和指导。
2011/8--2014/7 广州市诺信数字测控设备有限公司（100-500） 机械/设备/重工 私/民营企业 [35个月]
所属部门 人力资源部
担任职务 招聘主管
工作描述
工作职责：
一、招聘工作
1、根据现有编制及业务发展需求制定年度人员招聘计划；
2、完善公司的招聘流程和体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作。
二、培训事务：
1、汇总并制定年度培训计划；
2、选择内训方式，整理培训资料；
3、筛选有实力的培训机构进行外部培训；
4、建立和维护各级各类人员的培训资源库。
三、企业文化：
1、策划、组织和执行各类文化活动；
2、制作公司内刊，负责照片拍摄、电子杂志制作，熟练使用iebook、Photoshop等软件；
四、其他
1、策划、组织及主持公司的一些大小活动，如生日会、公司年会等；
2、负责公司接待、参观等活动的摄影工作。
离职原因 回肇庆发展。
2011/8--2014/7 广州市诺信数字测控设备有限公司（100-500） 机械/设备/重工 私/民营企业 [35个月]
所属部门 人力资源部
担任职务 招聘主管
工作描述
工作职责：
一、招聘工作
1、根据现有编制及业务发展需求制定年度人员招聘计划；
2、完善公司的招聘流程和体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作。
二、培训事务：
1、汇总并制定年度培训计划；
2、选择内训方式，整理培训资料；
3、筛选有实力的培训机构进行外部培训；
4、建立和维护各级各类人员的培训资源库。
三、企业文化：
1、策划、组织和执行各类文化活动；
2、制作公司内刊，负责照片拍摄、电子杂志制作，熟练使用iebook、Photoshop等软件；
四、其他
1、策划、组织及主持公司的一些大小活动，如生日会、公司年会等；
2、负责公司接待、参观等活动的摄影工作。
离职原因 回肇庆发展。
2014/7--2015/11 肇庆市新泽诚贸易有限公司（1-100） 贸易/进出口 私/民营企业 [16个月]
所属部门 业务部
担任职务 区域销售经理
工作描述
工作职责：
主要负责肇庆市高要及云浮市罗定的市场，曾经负责肇庆市区业务，对云浮市场也有一定了解。
1、以合生元品牌（合生元、素加、葆艾）为工作重点，渠道包括婴线、商超、药线及连锁。
2、根据月度任务，开发和维护市场，达成品牌业绩指标。
3、维护门店客情，管控产品价格，做好产品陈列及促销的信息传播。
4、对新开门店进行产品知识、积分体系、商家中心使用讲解。
5、根据合生元公司、大区及办事处的活动指引，引导门店开展活动，指导门店老板、店员或连锁店长操作商家中心、营销通（如品牌大使中633精准营销）、妈妈100（如协助推广员与门店宣导妈妈100电商平台），以确保活动的顺利进行。
6、有计划地对门店进行活动安排，合生元小篷车品牌推广或者经销商的全品类活动。
7、协助推广员或者申请主导一家门店开展大区、办事处开展的百团活动。
8、收集门店对市场、品牌、产品的反馈意见及建议。
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