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简历下载(word文档)基本信息:[最近更新时间:2017/2/24]
 
  • 目前状态:待业找工作中
  • 姓 名:请查看联系方式
  • 婚姻状况:未婚
  • 身 高:158
  • 最高学历:本科
  • 主修专业:人力资源管理(5年经验)
  • 目前所在地:肇庆
  • 目前月薪:
  • 技术职称:
  • 意向地区:本市
  • 意向职能:人力资源
  • 到岗时间:
  • 性 别:
  • 年 龄:39
  • 户 籍:肇庆
  • 毕业学校:
  • 工作经验: 5年
  • 目前行业:人事/行政/高级管理
  • 期望薪资:
  • 目前职务:
  • 意向行业:
自我评价
电联、面谈
学习经历
2007/9--2010/6      ***学院      人力资源管理      大专
2008/1--2010/6      ***大学      人力资源管理      本科/管理学学士
工作经验
2010/7--2012/2      ******(500-1000)      零售/批发/物资供销      港澳台      [19个月]
  • 所属部门      人力资源部
  • 担任职务      人力资源助理
  • 工作描述
    人力资源相关工作
    2012/3--2013/8      肇庆市***汽车有限公司      汽车及零配件      私/民营企业      [17个月]
  • 所属部门      行政人事部
  • 担任职务      人事行政专员
  • 工作描述
    根据人力需求进行招聘与配置,面试及筛选人才,入职离职调动升迁办理,入职、在职培训,跟进厂家培训及认证相关事项,人事档案及劳动合同管理,考勤统计,工资制作,绩效计提,社保、住房公积金申报及缴纳,处理跟进劳动纠纷等事宜,企业文化建设及员工关怀,员工活动策划及执行,组织举办年会、生日会,证照年审及变更,其他行政事务(固定资产管理、车辆管理、办公用品管理等)
    2013/9--2015/10      ***集团有限公司      房地产开发      私/民营企业      [25个月]
  • 所属部门      行政人事部
  • 担任职务      人事行政
  • 工作描述
    根据企业发展战略和年度目标契约,拟定人力资源规划、人力成本预算、工作计划
    建立、健全人事规章制度,推行公司各规章制度的实施,组织推动企业文化建设
    根据人力需求,负责开展多渠道招聘面试,选拔储备人才
    组织、开展、监督培训,跟进培训效果
    负责绩效考核、薪酬福利管理、考勤管理、社保公积金个税申报缴纳
    负责人力资源系统管理、人事档案管理
    建立协调员工关系,调解劳动纠纷,定期组织策划员工活动、公司年会
    行政工作(办理各种证照年审或变更、固定资产及办公用品管理、车辆饭堂宿舍等后勤管理)
    详细联系方式
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