- 目前状态：待业找工作中
- 姓 名：请查看联系方式
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：155
- 最高学历：本科
- 主修专业：会计
- 目前所在地：肇庆
- 目前月薪：
- 技术职称：C1驾照
- 意向地区：鼎湖、端州、广东其它城市
- 意向职能：人力资源、房地产、银行
- 到岗时间：
- 性 别：女
- 年 龄：42
- 户 籍：肇庆
- 毕业学校：西南财经大学
- 工作经验： 6年
- 目前行业：人事/行政/高级管理
- 期望薪资：
- 目前职务：人事行政经理兼总经办秘书
- 意向行业：娱乐/休闲/体育
自我评价
本人8年工作经验，5年以上人事行政管理经验，熟悉SAP HER人力资源管理系统的操作与应用，熟悉人力资源六大模块的运作，曾有处理公司大规模人员分流经验，在解决员工劳动纠纷上具备丰富的实战经验；
本人擅长演讲、唱歌和跳舞，对各类活动有一定的组织策划能力，并具备一定的图画手绘能力，能熟练运用各种设计
软件。曾获得广东纺院演讲比赛二等奖 、“爱我中华”歌唱大赛二等奖 、图案设计三等奖。
培训经验
2012/2--2012/5 肇庆市生产力促进中心 人力资源管理师 [3个月]
培训内容
人力资源管理六大模块培训。
2007/6--2010/3 中国邮政储蓄银行 中级技能证书、合规经理资格证书 [33个月]
培训内容
金融知识、金融系统操作知识、销售技巧、服务礼仪、银行业务办理规范、金融法律法规等。
2006/4--2006/5 中国南方人才市场 无 [1个月]
培训内容
业务知识、谈判技巧、电话用语技巧等。
2004/7--2004/8 佛山麦当劳 上岗资格 [1个月]
培训内容
麦当劳24小时店营运模式、销售促销技巧、服务礼仪等。
2003/10--2014/12 LG公司 无 [134个月]
培训内容
产品专业知识、企业文化、销售技巧、售后服务等。
学习经历
2003/9--2006/4 广东纺织职业技术学院 服装设计与工程 大专
2006/9--2007/7 华南师范大学 心理学（人力资源管理方向） 本科
2009/9--2012/5 西南财经大学 会计学 本科
工作经验
2006/4--2007/4 ******（500-1000） 互联网/电子商务 国有企业 [12个月]
中国南方人才市场1995年成立，是国家人事部和广州市政府共同组建的由广州市人事部具体管理的国家级区域性的人才市场。
所属部门 院校部
担任职务 就业顾问
工作描述
工作描述：
1、联系全国高等院校开展毕业生就业推荐安置工作\办理毕业生入户、人事代理＼网上专区会员业务谈判开拓网络销售市场\组织举办各区域大型校企交流会＼大型招聘会＼毕业生就业系列讲座等等；
2、开展人力资源板块薪酬调查与培训业务；
3、开发代理商，维护与代理商的合作关系。
离职原因 私人原因。
2007/6--2010/3 中国邮政储蓄银行鼎湖支局（1000以上） 银行 国有企业 [33个月]
大型国有银行。
所属部门 鼎湖分局
担任职务 合规经理
工作描述
工作描述：
1、带领团队拓展银行业务，完成上级下达的销售指标；
2、负责终端销售与代理商的合作谈判；
3、负责银行内部安全风险内控管理以及内部总务管理；
4、监督管理银行柜员的业务办理；
5、处理银行顾客投诉。
离职原因 私人原因。
2010/4--2011/7 肇庆市九龙湖旅游风景区有限公司（100-500） 酒店/旅游 国有企业 [15个月]
九龙湖景区位于肇庆市鼎湖区凤凰镇内，是一个综合型景区除可游览各景点之外还提供餐饮、住宿会议、户外拓展培训等服务的大型旅游景区。
所属部门 人事行政部
担任职务 人事行政经理
工作描述
工作描述：
1、联系全国高等院校开展毕业生就业推荐安置工作\办理毕业生入户、人事代理＼网上专区会员业务谈判开拓网络销售市场\组织举办各区域大型校企交流会＼大型招聘会＼毕业生就业系列讲座等等；
2、开展人力资源板块薪酬调查与培训业务；
3、开发代理商，维护与代理商的合作关系。
离职原因 私人原因
2011/8--2015/10 辉煌集团肇庆分公司（1000以上） 房产中介 私/民营企业 [50个月]
辉煌集团成立于2010年9月，其前身为广西合富辉煌，现由辉煌地产携手辉煌置业、全诚辉煌、辉煌装饰及辉煌投资于2010年强势出击共同组建，是一家以房地产一、二手营销策划代理为主营业务，并集合房地产投资、理财、评估及建筑装修于一体的大型房地产综合服务机构。
所属部门 人力资源部
担任职务 人事行政经理兼总经办秘书
工作描述
1、负责房地产集团分公司人力资源部的统筹管理工作；
2、协助总经理负责整家公司的内部运营统筹管理工作；
3、协助总经理制定年度的经营指标，制定公司各项预算指标；
4、参与公司各项重大事件的统筹执行工作；
5、协助公司负责的“山林湖”项目相关的策划工作；
6、完成总经理下达的各项任务指标。
离职原因 个人发展
2013/11--2015/1 宝能集团（1000以上） 房地产开发 上市公司 [14个月]
所属部门 综合管理部
担任职务 人事行政经理
工作描述
1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
2、制定部门年度工作目标，编制与监督实施年度、季度、月度工作计划，引领团队达成目标和完成工作计划；
3、建立和完善行政后勤管理相关流程、制度并推进落实；
4、跟踪项目计划的执行、完成情况的跟踪，及提出相关预警；
5、指导各部门制定月度工作计划，跟踪、检查与监督计划达成情况；
6、研究和制定人力资源战略及人力资源规划并组织实施；
7、组织开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作；
8、负责公司薪酬及绩效方案的制定及调整，并组织实施；
9、负责公司企业文化建设，组织并开展重大企业文化活动；
10、组织开展行政后勤、档案管理、外联公关等工作；
11、负责按集团权责手册对事项进行审核/审批；
12、负责部门日常管理，保证部门业务有序推进；
13、负责激励团队，本部门人才梯队建设，培养和发展骨干员工。
离职原因 公司解散
项目经验
2011-01-01--2011-07-01 景区机动船柴油补贴项目
项目描述
景区十几年来未曾获悉通过柴油补贴项目能取得政府资金扶持。本人自进入景区获悉并建议景区启动该项目，从撰写建议方案，形成股东决议定案申请。因景区为营业性用船，本人转变用船性质，疏通政府关系成功推进该项目，并为景区增加31万的资金。
主要功能模块
2006-04-01--2007-04-01 设立中北大学就业联络处
项目描述
与中北大学取得合作，在中国南方人才市场设立中北大学就业联络处，针对中北大学毕业生开展一系列的毕业生就业项目。例如：校企合作会议，大学生毕业讲座，大学生就业辅导，毕业生工作生涯规划，毕业生专场大型招聘会开展等等。
主要功能模块
详细联系方式